安諾其推出股權激勵計劃 健全公司激勵機制
2013-09-18
9月18日，公司董事會辦公室對外信披《股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)》，激勵計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分。其股票來源為公司向激勵對象定向發行新股。本激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計696萬份，涉及的標的股票種類為人民幣A 股普通股，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額16050萬股的4.34%。
本次計劃涉及的激勵對象共計85人，包括公司高級管理人員、中層管理人員、核心業務(技術)人員等。
此次激勵計劃草案、激勵計劃考核管理辦法，激勵對象名單等議案，于9月17日召開的公司第二屆監事會第一次臨時會議上被審議通過，相關內容已在中國證監會指定的信息披露網站公告。
本次實施股權激勵計劃的意義在于，可以健全公司經營管理機制，建立和完善公司高級管理人員激勵約束機制，能夠有效調動管理團隊和骨干人員積極性，引進和保留優秀人才，提升公司在行業內的競爭地位，提高公司核心競爭力，確保公司發展戰略和經營目標的實現，保證了全體股東的利益，有利于公司的持續發展。
本次計劃涉及的激勵對象共計85人，包括公司高級管理人員、中層管理人員、核心業務(技術)人員等。
此次激勵計劃草案、激勵計劃考核管理辦法，激勵對象名單等議案，于9月17日召開的公司第二屆監事會第一次臨時會議上被審議通過，相關內容已在中國證監會指定的信息披露網站公告。
本次實施股權激勵計劃的意義在于，可以健全公司經營管理機制，建立和完善公司高級管理人員激勵約束機制，能夠有效調動管理團隊和骨干人員積極性，引進和保留優秀人才，提升公司在行業內的競爭地位，提高公司核心競爭力，確保公司發展戰略和經營目標的實現，保證了全體股東的利益，有利于公司的持續發展。
