江蘇安諾其在人事部署方面擴大需求，增強人員培訓
2014-03-05
隨著生產能力的持續提高江蘇安諾其在2014年度的人事部署方面，根據生產計劃和崗位變動，適時調整用工及培訓計劃，多方面開通用工渠道，增強預見性和靈活性，以滿足不斷擴大的生產用工的需求。
2013年資產重組后，江蘇安諾其人員達到150余人，為解決人員在安全、工藝技能等方面的參差不齊現象，江蘇安諾其采取了授課、考試、實際操作等培訓方式，以期提高員工的綜合素質。據統計，參加安全、工藝技能等培訓達 180人次，此外，總部還指派業務熟練的人員來江蘇工廠，針對專業人才開展精細化培訓，進一步提升人員技能，讓專業知識能很快就運用到生產當中。
2014年根據江蘇工廠產能擴大的需求，預計還將新增各類人員70余人。江蘇安諾其人事行政科將針對各時段的用工計劃，考慮到專業人才相對較多的特點，通過招聘會，廣告牌、電視、網絡等途徑，提前發布信息，啟動用工操作程序，及時吸納和儲備人員資料。同時，規劃做好培訓方案，為后續人才部署提供有力保障。
2013年資產重組后，江蘇安諾其人員達到150余人，為解決人員在安全、工藝技能等方面的參差不齊現象，江蘇安諾其采取了授課、考試、實際操作等培訓方式，以期提高員工的綜合素質。據統計，參加安全、工藝技能等培訓達 180人次，此外，總部還指派業務熟練的人員來江蘇工廠，針對專業人才開展精細化培訓，進一步提升人員技能，讓專業知識能很快就運用到生產當中。
2014年根據江蘇工廠產能擴大的需求，預計還將新增各類人員70余人。江蘇安諾其人事行政科將針對各時段的用工計劃，考慮到專業人才相對較多的特點，通過招聘會，廣告牌、電視、網絡等途徑，提前發布信息，啟動用工操作程序，及時吸納和儲備人員資料。同時，規劃做好培訓方案，為后續人才部署提供有力保障。
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